Kustos ry:n puheenjohtaja Lasse Koskivuori ottaa kantaa hallitusohjelmaneuvotteluihin. Julkishallinnon keskeisten toimintojen kumppanina toimivat inhouse-yhtiöt kannattavat asemansa selkiyttämistä, jota myös Kilpailu- ja kuluttajavirasto esittää. Sen sijaan ehdotettu hankinta- ja palveluintegrointiyksiköiden uudelleenpilkkominen tulisi suomalaisille monella tapaa kalliiksi.
Mediatiedote 5.5.2023, julkaisuvapaa Raskaan kilpailutusrajan nosto sen sijaan toisi 30–70 miljoonan euron säästöt. Kaksi kolmasosaa inhouse-yhtiöiden liikevaihdosta menee yksityisille yrityksille, Kustoksen jäsenyrityksille tehty kysely paljastaa. Hallitusohjelmaehdotukset inhouse-yhtiöiden toiminnan rajoituksista nykyisestä olisivat valtiontaloudelle ja huoltovarmuudelle vahingollisia. Inhouse-yhtiöitä edustava Kustos ry haluaa vahvistaa suomalaisten pienten ja keskisuurten yritysten kasvua ja siten avaa Lue lisää…
Varpaisjärven Pesulan yrittäjä Kirsi Koistinen kiittää Sakupen kilpailutusta avoimeksi ja reiluksi: ”Minulle tuli olo, että kilpailutuksiin ei haluta mukaan koijareita, jotka polkevat hintoja.” Varpaisjärven Pesulassa piisaa tällä hetkellä kiirettä. Pesula osallistui Sakupen järjestämään tarjouskilpailuun asukaspyykkien pesulapalveluista ja pärjäsi siinä hienosti. Tarjouskilpailun perusteella Sakupe valitsi kaikkiaan kahdeksan yritystä puitesopimuskumppaniksi seuraavalle hankintakaudelle. Lue lisää…
Eettisten periaatteiden tavoitteena on selkeyttää inhouseihin kohdistuvaa viestintää ja kehittää inhouse-toimintaa. 1. Jäsenemme ovat 100-prosenttisesti julkisten toimijoiden omistamia. Kustoksen jäsenet ovat kuntien ja hyvinvointialueiden sekä muiden julkisten hankintayksiköiden omistamia. Toimintaa ei rahoiteta yksityisellä pääomalla. 2. Jäsenemme kilpailuttavat tavarat ja palvelut hankintalain mukaisesti. Kustoksen jäsenet ovat hankintayksiköitä, jotka eivät kierrä hankintalakia, vaan kilpailuttavat Lue lisää…
Pohjois-Savon hyvinvointialueella ei ole mitään halua maksaa palveluista kalliimpaa hintaa inhouse-yrityksille, sanoo Korhonen. Pohjois-Savon hyvinvointialueen johtaja Marko Korhonen on seurannut julkisuuden keskustelua inhouse-yritysten roolista julkisissa hankinnoissa mielenkiinnolla. Hän ei aivan tunnista sitä kritiikkiä, mitä muun muassa elinkeinoelämän järjestöt ovat esittäneet. – Inhouse-tuottajat ovat samalla viivalla kaikkien muidenkin palveluntuottajien kanssa. Annamme Lue lisää…
Parhaita toimintamalleja julkisiin hankintoihin kannattaa hakea myös muista EU-maista. Pienten ja keskisuurten yritysten asemaa tulisikin helpottaa hankintakoulutuksella ja nostaa raskaan kilpailutuksen kynnys EU:n sallimaan 215 000 euroon. ”Suomen tulisi seurata muita EU-maita ja pyrkiä kohti yhä ketterämpiä kilpailutuksia”, Kustoksen puheenjohtaja Lasse Koskivuori sanoo. Keskustelu julkisten hankintojen ja niitä järjestävien inhouse-yhtiöiden Lue lisää…
Istekin toimitusjohtaja Lasse Koskivuori jatkaa Kustos ry:n hallituksen puheenjohtajana. Kustoksen varapuheenjohtajaksi valittiin Salli Kortelainen (Meita Oy). Hallituksen jäseninä jatkavat Päivi Pitkänen (Monetra Oy) ja Klaus Kianen (Lapit Oy). Hallitukseen valittiin uusina jäseninä Kaisa-Liisa Harjapää (Esko Systems Oy), Anu Tervala (Islab hyvinvointiyhtymä). Yhdistyksen sihteerinä jatkaa Juhani Heikka (Istekki Oy). Hallitusta päivitettiin Lue lisää…
”Nykyinen raskas kilpailutusmalli on järjetön”, Meita Oy:n toimitusjohtaja ja Kustos ry:n hallituksen jäsen Salli Kortelainen toteaa.
Kustos vieraili Pirkanmaan yrittäjien luona tammikuun lopulla. Kävimme erinomaisessa keskustelussa läpi, miten inhouse-yritykset ja pk-yrittäjät voisivat tehdä entistä tiiviimpää yhteistyötä.Keskusteluissa nousivat esille muun muassa hankalaksi koettu hankintalaki ja vaikeaksi koetut kilpailutukset.
Kiire on pakottanut kompromisseihin ja priorisointiin. Inhimillisten virheiden mahdollisuus on todennäköistä. H-hetkeen ja mahdollisiin häiriöihin on kuitenkin varauduttu hyvin. Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa nyt vuodenvaihteessa. Tämä Suomen kaikkien aikojen suurin julkishallinnon organisaatiomuutos koskettaa 220 000 ihmisen työarkea. Välillisesti se vaikuttaa kaikkiin meihin suomalaisiin. Uudistus on tehty pikavauhtia. Käytännössä me julkishallinnon inhouse-yhtiöt ja Lue lisää…